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  • 人力資源咨詢(xún)

    HUMAN RESOURCES CONSULTING




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    股權激勵 Equity Incentive

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    企業(yè)痛點(diǎn)


    企業(yè)核心老員工頻繁流失,老員工看不到長(cháng)期留在企業(yè)的發(fā)展希望與愿望!

    企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好,核心員工的收入越來(lái)越高,但核心員工依然在外面尋找創(chuàng )業(yè)機會(huì )!

    老板相對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層、核心崗位員工做股權激勵,但不清楚以何種股權激勵方式來(lái)做;比如:是采用工商實(shí)股、或期權股、或虛擬分紅股等!

    老板擔心股份給出去了,但沒(méi)有達到自己想要的目的怎么辦,會(huì )不會(huì )出現“股散人財兩不聚”的情況!

    拿出多少股份去激勵員工,給得少了,激勵不足,給多了,形成激勵過(guò)度,分出去的股份會(huì )不會(huì )影響到大股東對公司的控制!

    企業(yè)應該對哪些人做股權激勵、每個(gè)人應該那多少股權、是否要他們出錢(qián)、如果他們出錢(qián),錢(qián)從哪里來(lái)、股權激勵是否與業(yè)績(jì)關(guān)聯(lián)、員工持股如何退出等一系列問(wèn)題沒(méi)有弄清楚,所以不敢做股權類(lèi)長(cháng)期激勵!

    企業(yè)不清楚如何如這些人給股份、是否給;如: 為公司過(guò)去立下汗馬功勞的老員工、當前的中間骨干力量、企業(yè)未來(lái)發(fā)展所需要的關(guān)鍵人才!

    咨詢(xún)產(chǎn)品介紹

    股權激勵是企業(yè)為了留住核心經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)類(lèi)人才,提高員工忠誠度和主觀(guān)能動(dòng)性的一種長(cháng)期激勵機制。通過(guò)滿(mǎn)足一定的條件下,給予核心經(jīng)營(yíng)管理者、核心技術(shù)類(lèi)人才股票/股份,現金或者期權或經(jīng)營(yíng)分紅等方法,讓企業(yè)員工和企業(yè)績(jì)效聯(lián)系在一起,將個(gè)人利益與公司利益聯(lián)系在一起從而實(shí)現企業(yè)的長(cháng)期目標。

    股權激勵是解決現代企業(yè)因所有者與經(jīng)營(yíng)者分離所引起的代理問(wèn)題的一種薪酬機制,它本質(zhì)上是一種長(cháng)期激勵的機制,將經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)緊密關(guān)聯(lián),把經(jīng)營(yíng)者和股東自身利益與公司的長(cháng)遠發(fā)展結合起來(lái),有利于吸引人才和留住人才,改善公司的治理機制,降低委托代理成本,提高企業(yè)市場(chǎng)業(yè)績(jì),最終維持公司可持續的發(fā)展,故而受到很多企業(yè)的青睞。

    伍略咨詢(xún)顧問(wèn)將自己投資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、咨詢(xún)超過(guò)300家企業(yè)的經(jīng)驗和實(shí)踐,運用到企業(yè)的股權激勵方式中,將站在企業(yè)老板的角度、企業(yè)核心員工的角度來(lái)分析給自的需求,將為企業(yè)過(guò)去發(fā)展做出貢獻的元老貢獻者建立“金降落傘”激勵體系、為當前的核心骨干建立“金手銬”激勵體系、為公司未來(lái)發(fā)展所需要的核心人才建立“金臺階”激勵體系,包括實(shí)股、期權股、虛擬分紅股等方式。

    體系構建流程

    咨詢(xún)成果輸出

    ● 中高層員工激勵方案

    ● 股權期權激勵方案

    咨詢(xún)價(jià)值體現

    ● 針對公司做出貢獻的老員工、當前經(jīng)營(yíng)所需核心骨干、未來(lái)企業(yè)發(fā)展所需的核心人才等構建了獨立適用的中長(cháng)期激勵方案

    ● 穩定住了企業(yè)核心人才隊伍,防止了核心人才的流失

    ● 解決了管理層只關(guān)注任職期間績(jì)效,忽略企業(yè)長(cháng)期發(fā)展戰略的問(wèn)題

    ● 解決了職業(yè)經(jīng)理人只關(guān)注獲取薪酬,并不注重企業(yè)利益的問(wèn)題

    ● 解決了短期激勵和中長(cháng)期激勵失衡

    典型咨詢(xún)客戶(hù)

    重慶金媽家餐飲公司(重慶餐飲連鎖品牌,韓式餐飲,超過(guò)20個(gè)門(mén)店)

    重慶山炮餐飲文化公司(重慶餐飲連鎖品牌,火鍋/串串香,超過(guò)60家門(mén)店)

    重慶趣夠電子商務(wù)公司(重慶大型代收費公司)

    浙江天臺實(shí)業(yè)有限公司(上市公司,高鐵口件/半導體元器件配套零部件)

    四川國光農化公司(上市企業(yè),制造業(yè))

    安徽瑞琦塑膠科技公司(安徽阜陽(yáng)大型投資項目)

    咨詢(xún)服務(wù)標準流程

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