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  • 人力資源咨詢(xún)

    HUMAN RESOURCES CONSULTING




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    地址: 重慶市渝中區化龍橋翠湖天地SOHO 23-12 

    薪酬管理 Salary Management

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    企業(yè)痛點(diǎn)


    老員工的能力越來(lái)越跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐,但優(yōu)秀的人才不愿意進(jìn)入公司!

    同崗位的新員工和老員工收入相差不大,不同業(yè)績(jì)貢獻的崗位工資相差不大,現有薪酬方案無(wú)法真正激勵員工,導致員工對公司薪酬體系的抱怨從而影響工作的狀態(tài)!

    員工收入組成結構單一,非經(jīng)濟收入不多,公司缺乏對員工的關(guān)懷,員工缺乏對公司的歸屬感!

    員工做多做少收入都一樣,工作積極性差,在公司混子日!

    薪酬失去競爭力,核心員工流失率高,企業(yè)不停的招聘新員工,老員工不停的流失,惡性循環(huán)!

    企業(yè)缺乏一套對外具有競爭力、對內具有公平性的薪酬體系!

    企業(yè)缺乏一套規范的薪酬管理制度,企業(yè)員工的薪資多為談判保密工資!

    咨詢(xún)產(chǎn)品介紹

    薪酬有狹義和廣義之分。狹義上的薪酬主要是指與勞動(dòng)直接關(guān)系的金錢(qián)報酬, 包括工資、獎金等;而廣義上的薪酬不僅包括員工的工資、報酬和其他各種福利待遇, 還包括對員工的認可、尊重和滿(mǎn)足其個(gè)人需求等內容, 如參與決策、職業(yè)成長(cháng)、能力的培訓提升等。

    薪酬管理是企業(yè)管理者對企業(yè)員工報酬的支付標準、發(fā)放水平、要素結構進(jìn)行確定、分配和調整的過(guò)程。薪酬管理不僅是對員工個(gè)人貢獻的認可和回報, 它還是一套可以將員工的個(gè)人目標與企業(yè)的戰略目標導向一致, 以及支持員工不斷實(shí)現企業(yè)戰略目標價(jià)值和個(gè)人成就的管理流程。它可以使組織形成向心力, 對提升企業(yè)競爭力必不可少。

    伍略咨詢(xún)在薪酬體系設計過(guò)程中著(zhù)重解決兩個(gè)公平,實(shí)現三種匹配。

    兩個(gè)公平:內部公平,相對于本單位內部其他員工的薪酬是公平的;外部公平,相對于其他單位相似崗位員工的薪酬是公平的。

    三種匹配:個(gè)人基準薪酬與崗位相對價(jià)值相匹配;個(gè)人薪酬與績(jì)效相匹配;薪酬總額與企業(yè)效益相匹配。

    伍略咨詢(xún)以3PM模型為寬帶薪酬體系設計基礎,通過(guò)分析企業(yè)薪酬現狀,制訂基于崗位、個(gè)人能力、個(gè)人貢獻以及參考同類(lèi)企業(yè)市場(chǎng)薪酬水平設計和優(yōu)化企業(yè)整體分配機制。同時(shí),基于薪酬總額控制原則,為企業(yè)量身訂做符合現時(shí)發(fā)展階段的寬帶薪酬管理體系。

    伍略咨詢(xún)以3PM模型,如下:

    體系構建流程

    咨詢(xún)成果輸出

    ● 崗位評價(jià)模型

    ● 薪酬福利模型

    ● 寬帶薪酬結構模型

    ● 薪酬套算工具表

    ● 薪酬管理制度

    ● 必要時(shí),各職類(lèi)績(jì)效薪酬模型

    咨詢(xún)價(jià)值體現

    ● 為公司設計了一套用于評價(jià)崗位對公司貢獻價(jià)值的崗位價(jià)值評估模型

    ● 具有了體現崗位價(jià)值的崗位層級表

    ● 掌握了同行業(yè)、區域的薪酬水平

    ● 構建了一套對外具有競爭力、對內具有公平性的薪酬福利體系

    ● 構建了研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、后勤職能等不同職類(lèi)各自適用的績(jì)效薪酬激勵機制

    ● 基于測算,使企業(yè)具有了一套可即刻投入使用、適用于每個(gè)員工的薪酬數據

    ● 引導企業(yè)HR人員學(xué)習薪酬福利設計的方法

    ● 規范了企業(yè)薪酬調整的時(shí)機和方法

    典型咨詢(xún)客戶(hù)

    四川國光農化公司(上市企業(yè),制造業(yè))

    重慶科技館(科普教育、展館類(lèi))

    珠海地稅局、深圳國資局、

    重慶沙坪壩房管局、重慶沙坪壩城改辦

    重慶水投集團(重慶八大投資集團)

    重慶邁瑞城投公司(政府投資平臺)

    重慶恒通客車(chē)公司(汽車(chē)行業(yè),西南區域最大客車(chē)制造企業(yè))、

    重慶百亞國際公司(快消品行業(yè),區域領(lǐng)先的衛生巾公司,制造業(yè))、

    重慶光大集團(區域領(lǐng)先的養殖/牛奶加工/陵園類(lèi)的集團公司)、

    成都天馬軸承公司(天馬軸承上市公司,制造業(yè))

    重慶卡福汽車(chē)制動(dòng)轉向系統公司(重慶機電集團子公司,制造業(yè))

    重慶辣媳婦食品公司(快消品行業(yè),區域領(lǐng)先的休閑食品企業(yè),制造業(yè))

    咨詢(xún)服務(wù)標準流程

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